İş Hukuku ve Çalışma İlişkileri

• İşçi ve işveren uyuşmazlıkları

• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve fesih süreçleri

• Kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları

• İşe iade davaları ve arabuluculuk süreçleri

​

Orsa Hukuk, işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkisinden doğan uyuşmazlıklarda taraflara dengeli ve kapsamlı hukuki destek sunar. Çalışma ilişkilerinin hukuki ve ekonomik boyutları birlikte değerlendirilerek çözüm odaklı bir yaklaşım benimsenir. İş sözleşmelerinin hazırlanması ve feshi, kıdem ve ihbar tazminatları, işçilik alacakları, işe iade davaları ve arabuluculuk süreçleri bu kapsamda ele alınır. Amaç, tarafların hak ve yükümlülüklerini gözeten, sürdürülebilir ve öngörülebilir çözümler üretmektir.